即企業(yè)組織中經(jīng)理人員和雇員的合作、矛盾和解決矛盾的形式。工業(yè)組織關(guān)系解釋經(jīng)理人員和雇員的行為,尋找哪些是決定企業(yè)組織成果(包括物質(zhì)的產(chǎn)品和人們滿足與不滿足的意見)的因素。古典經(jīng)濟(jì)學(xué)把工人看成受供求規(guī)律支配的 (本文共 566 字 ) [閱讀本文] >>
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 即企業(yè)組織中經(jīng)理人員和雇員的合作、矛盾和解決矛盾的形式。工業(yè)組織關(guān)系解釋經(jīng)理人員和雇員的行為,尋找哪些是決定企業(yè)組織成果(包括物質(zhì)的產(chǎn)品和人們滿足與不滿足的意見)的因素。古典經(jīng)濟(jì)學(xué)把工人看成受供求規(guī)律支配的 (本文共 566 字 ) [閱讀本文] >>