高學(xué)歷人才逆向梯次遷移現(xiàn)象及機制研究——以北上廣深應(yīng)聘至武漢的中小學(xué)教師為例

摘要： 本文聚焦于高學(xué)歷人才“逆向梯次遷移”現(xiàn)象，基于武漢市中小學(xué)教師招聘考試數(shù)據(jù)，運用二元Logistic回歸模型分析正規(guī)就業(yè)驅(qū)動下北上廣深至武漢的高學(xué)歷人才逆向梯次遷移，結(jié)合粘性理論解釋其機制。結(jié)果表明：(1)正規(guī)就業(yè)導(dǎo)向下，高學(xué)歷人才逆向梯次遷移已成為人才遷移的重要趨勢之一，以武漢為目的地的跨省城際遷移中近1/4呈現(xiàn)逆向梯次遷移意愿，非應(yīng)屆生占比高于應(yīng)屆生。(2)“逆向梯次遷移”... （共14頁）