臨床護士職業(yè)韌性、職業(yè)尊重感與工作投入的相關性研究

摘要： 采用一般資料調查表、職業(yè)韌性量表、職業(yè)尊重感量表和工作投入量表對2所三級甲等醫(yī)院的臨床護士進行調查，了解臨床護士職業(yè)韌性、職業(yè)尊重感與工作投入的關系，為提高護士工作投入水平的護理管理實踐提供參考。研究顯示，臨床護士工作投入處于中等偏上水平，職業(yè)韌性和職業(yè)尊重感與工作投入密切相關。護理管理者應采取針對性措施，重視護士職業(yè)韌性和職業(yè)尊重感的培養(yǎng)、激發(fā)護士工作熱情和活力，以促進工作投... （共4頁）