一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆ǘㄇ樾?一)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)暮x經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是用人單位在與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),向勞動(dòng)者支付的相關(guān)費(fèi)用,也即經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在不同國家和地區(qū)的提法不盡一致。俄羅斯《勞動(dòng)法》稱為“解職金”,法國...[繼續(xù)閱讀]

    一、集體合同的含義(一)集體合同的含義之所以將集體合同和集體協(xié)商單列一章,是由于其屬性和作用所決定的,在企業(yè)用工管理中,集體合同和集體協(xié)商問題非常重要,也非常有效管用,但是,在現(xiàn)實(shí)生活中常常被人輕視,甚至忽視和無視...[繼續(xù)閱讀]

    一、集體協(xié)商的含義(一)集體協(xié)商的含義集體協(xié)商是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)簽訂集體合同以及其他與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的制...[繼續(xù)閱讀]

    一、集體協(xié)商的基本程序關(guān)于集體協(xié)商的程序,與集體合同一樣,國家層面的法律法規(guī)對具體細(xì)節(jié)沒有作過多的規(guī)定,只是作了一個(gè)原則性安排,。隨著集體協(xié)商在我國各行各業(yè)的深入推進(jìn),各地在開展集體協(xié)商工作中創(chuàng)造了許多成功經(jīng)驗(yàn)...[繼續(xù)閱讀]

    一、工資的含義工資也稱工錢或者薪水,是勞動(dòng)者的報(bào)酬,它是用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同約定,以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。工資有廣義和狹義之分,廣義的工資是指勞動(dòng)者所有的勞動(dòng)所得,包括因履行勞動(dòng)義務(wù)獲取...[繼續(xù)閱讀]

    一、工資的功能(一)分配功能分配功能是工資的一個(gè)主要功能。工資是向勞動(dòng)者分配個(gè)人消費(fèi)品的社會形式,勞動(dòng)者所得的工資額也就是社會分配給職工的消費(fèi)品額。工資作為整個(gè)社會分配的一個(gè)重要形式,是社會再生產(chǎn)過程中的一個(gè)...[繼續(xù)閱讀]

    一、工資的支付方式根據(jù)我國現(xiàn)行勞動(dòng)保障法律法規(guī),目前用人單位關(guān)于工資的支付方式只有一種,即貨幣支付。工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付,不得以實(shí)物和有價(jià)證券替代貨幣支付。貨幣本身是一種商品,是商品交換發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物...[繼續(xù)閱讀]

    一、最低工資的含義最低工資,也稱最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資制度作為社會對勞動(dòng)者保障制度的重要組成...[繼續(xù)閱讀]

    一、加班工資的概述(一)加班的含義所謂加班,就是在正常工作以外,應(yīng)當(dāng)休息的時(shí)間,通過延長工作時(shí)間進(jìn)行工作,包括加班和加點(diǎn)。加班是指職工在法定節(jié)假日或者周休日進(jìn)行工作。加點(diǎn)是指在標(biāo)準(zhǔn)工作日以外延長工作時(shí)間進(jìn)行工作...[繼續(xù)閱讀]

    一、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的含義工時(shí)制度,也稱工作時(shí)間制度,是指國家通過法律法規(guī)對用人單位關(guān)于工作時(shí)間安排的一種用工管理制度。其目的是合理安排勞動(dòng)者的工作和休息時(shí)間,確保工作任務(wù)的完成,從而維護(hù)勞動(dòng)者的休息權(quán)利。工時(shí)制...[繼續(xù)閱讀]