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財(cái)會(huì)通訊(2021年23期)
Communication of Finance and Accounting
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- 基本信息
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曾用刊名 :財(cái)會(huì)通訊(綜合版)主辦單位 :湖北省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)出版周期 :半月
- 出版信息
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專輯名稱 : 經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)專題名稱 : 會(huì)計(jì)出版文獻(xiàn)量 :44575篇
- 評(píng)價(jià)信息
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(2023版)復(fù)合影響因子 :3.327(2023版)綜合影響因子 :0.543北京大學(xué)《中文核心期刊要目總覽》來(lái)源期刊 :
目 錄
- 國(guó)際貿(mào)易規(guī)則重塑下的CPTPP走向及其會(huì)計(jì)對(duì)策
- 文本可視分析與審計(jì)大數(shù)據(jù)可視化
- 區(qū)塊鏈視角下會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化與聯(lián)網(wǎng)審計(jì)的革新研究
- 會(huì)計(jì)信息可比性、投資者保護(hù)與高管運(yùn)氣薪酬
- 現(xiàn)金股利政策、預(yù)算松弛與異常審計(jì)費(fèi)用
- 高質(zhì)量?jī)?nèi)部控制能提升企業(yè)產(chǎn)能利用效率嗎?
- 分析師關(guān)注、內(nèi)部控制缺陷選擇性披露與審計(jì)契約
- 審計(jì)資源錯(cuò)配、商譽(yù)泡沫與企業(yè)債務(wù)違約風(fēng)險(xiǎn)
- 高管審計(jì)背景對(duì)衰退企業(yè)績(jī)效波動(dòng)的影響研究
- 分析師關(guān)注能影響企業(yè)創(chuàng)新嗎?——基于地區(qū)信任與行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)視角
- 企業(yè)金融化、融資約束與企業(yè)創(chuàng)新
- 環(huán)保費(fèi)改稅、貿(mào)易約束與企業(yè)綠色創(chuàng)新投入
- 《環(huán)境保護(hù)稅法》影響高污染企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新嗎?
- 企業(yè)戰(zhàn)略類型、股權(quán)結(jié)構(gòu)與創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型并購(gòu)
- 國(guó)企資本混合度與加計(jì)扣除政策效果發(fā)揮
- 職業(yè)經(jīng)理人與家族成員:誰(shuí)更能促進(jìn)家族企業(yè)創(chuàng)新?——基于企業(yè)異質(zhì)性視角
- 股權(quán)投資動(dòng)機(jī)與會(huì)計(jì)政策選擇研究——基于利潤(rùn)和戰(zhàn)略視角
- 準(zhǔn)則趨同背景下的海峽兩岸股份支付會(huì)計(jì)對(duì)比分析
- 新租賃準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)盈余管理行為影響研究——以王府井公司為例
- 股權(quán)無(wú)償劃轉(zhuǎn)的會(huì)稅處理問題探討
- 平行記賬模式下“資金結(jié)存”科目應(yīng)用研究——基于新政府會(huì)計(jì)制度
- 基于分階段混合模式的消耗性林木資產(chǎn)會(huì)計(jì)計(jì)量探討
- 證券虛假陳述案件中法務(wù)會(huì)計(jì)的應(yīng)用分析
- 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)全覆蓋的現(xiàn)狀與改進(jìn)對(duì)策研究
- 基層審計(jì)機(jī)關(guān)指導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)工作的內(nèi)在邏輯與實(shí)現(xiàn)路徑
- 基于演化博弈模型的社會(huì)審計(jì)監(jiān)管對(duì)審計(jì)合謀影響研究
- 工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)專項(xiàng)資金第三方審計(jì)問題探討
- 基于PSR模型的食品安全審計(jì)主體協(xié)同機(jī)制研究
- 基于COBIT5.0的銀行信息系統(tǒng)審計(jì)評(píng)價(jià)體系構(gòu)建
- 信息化環(huán)境下事件驅(qū)動(dòng)會(huì)計(jì)應(yīng)用分析
- 國(guó)家資產(chǎn)負(fù)債核算中外比較探析
- 企業(yè)重組稅收政策的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)借鑒
- 政府會(huì)計(jì)績(jī)效評(píng)價(jià)體系構(gòu)建研究
- 新政府會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與預(yù)算會(huì)計(jì)記賬差異探析
- 高校執(zhí)行《政府會(huì)計(jì)制度》的會(huì)計(jì)核算實(shí)例探析——以應(yīng)付職工薪酬為例
- 《財(cái)會(huì)通訊》(上半月刊)2021年1~12月總目錄