前面我們已對體育管理方法的結(jié)構(gòu)體系和內(nèi)在聯(lián)系進(jìn)行了討論,其目的就是要強調(diào),應(yīng)把體育管理方法看成一個完整的結(jié)構(gòu)體系。但是管理方法的整體效應(yīng)能否在管理實踐中體現(xiàn)出來,主要取決于管理者對管理方法創(chuàng)造性地運用,也就是 (共 343 字) [閱讀本文] >>
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 前面我們已對體育管理方法的結(jié)構(gòu)體系和內(nèi)在聯(lián)系進(jìn)行了討論,其目的就是要強調(diào),應(yīng)把體育管理方法看成一個完整的結(jié)構(gòu)體系。但是管理方法的整體效應(yīng)能否在管理實踐中體現(xiàn)出來,主要取決于管理者對管理方法創(chuàng)造性地運用,也就是 (共 343 字) [閱讀本文] >>