“管理”本身是主觀的,是對(duì)客觀的一種主觀反映和反應(yīng)。所以,“管理”不僅是針對(duì)問(wèn)題而且還是以解決問(wèn)題為目標(biāo)的。我們都知道,舊問(wèn)題解決了,還會(huì)有新的問(wèn)題形成、問(wèn)世,作用和干擾,我們又不能因?yàn)橛行碌膯?wèn)題在再接再厲就不 (共 5418 字) [閱讀本文] >>
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 “管理”本身是主觀的,是對(duì)客觀的一種主觀反映和反應(yīng)。所以,“管理”不僅是針對(duì)問(wèn)題而且還是以解決問(wèn)題為目標(biāo)的。我們都知道,舊問(wèn)題解決了,還會(huì)有新的問(wèn)題形成、問(wèn)世,作用和干擾,我們又不能因?yàn)橛行碌膯?wèn)題在再接再厲就不 (共 5418 字) [閱讀本文] >>