Analytic Approach
經(jīng)濟管理

        【解釋】分析法是一種以目標(biāo)效果及成本收益為依據(jù)對人力資源管理績效進行評價的方法。它的重點在于：(1)評價某一特定的人力資源規(guī)劃或?qū)嵺`是否達到了既定的效果。(2)分析某項人力資源管理實踐所產(chǎn)生的經(jīng)濟成本和收益?！?.....（本文共 290 字）     [閱讀本文] >>