Action Learning
經(jīng)濟管理

        【解釋】行動學習法，是體驗式培訓(Experiential Training)的一種方式。該方式最早由劍橋大學提出，最先被英國石油公司采用。它所采用的是一種以現(xiàn)場實際問題的考察、研究和解決為核心環(huán)節(jié)的培訓方法。被安排接受培訓的人員通常......（本文共 640 字）     [閱讀本文] >>